政府動向・白書・統計・改正法
全範囲版からこの科目だけを切り出したスマホ用分冊です。主要図と一問一答に加え、該当科目の微細論点も同じ冊子内に収録しています。
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政府動向・白書・統計・改正法
一般常識で最も時系列事故が起きやすい領域です。
政策形成の段階
ニュースと現行法を分ける
白書・統計問題認識
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政府方針骨太等
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審議会専門検討
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法案国会
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成立・公布
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施行現行法
2025〜2028改正タイムライン
2026基準現行・未施行を区別
安衛
2025改正法。50人未満ストレスチェック義務化は2028年4月。
ハラスメント
カスハラ・求職者セクハラ防止措置義務は2026年10月。
女性活躍
2026年4月から101人以上で男女賃金差・女性管理職比率等の情報公表強化。
障害者雇用
2026年7月から民間2.7％。
雇用保険
2028年10月に週10時間以上へ適用拡大。
私的年金
iDeCo加入年齢・拠出限度額拡大は2026年12月予定。
白書・統計
出典ごとの役割
厚生労働白書社会保障・労働政策の制度・課題を広く扱う。
労働経済白書雇用・賃金・労働時間・生産性・労働移動等を分析。
統計労働力調査、毎月勤労統計、賃金構造基本統計、国民生活基礎調査、人口動態、労組基礎調査等の「何を測る統計か」を区別。
一問一答
審議会で了承された制度案はその時点で法律として施行される。
答え：誤り。
2026年8月時点でカスハラ防止措置義務は未施行である。
答え：正しい。
理由：施行は2026年10月1日。
民間企業の障害者法定雇用率は2026年7月から2.7％である。
答え：正しい。
雇用保険の週10時間以上への適用拡大は2028年10月施行予定である。
答え：正しい。
iDeCoの70歳未満への加入可能年齢拡大は2026年8月時点で未施行である。
答え：正しい。